Mission
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable paie au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez activement à la gestion administrative et sociale de l’entreprise. Vous veillez à garantir la conformité des processus paie avec les obligations légales et réglementaires, ainsi qu’une communication fluide avec vos interlocuteurs et responsable d’agence pour les questions liées à la paie. Votre rôle est essentiel pour assurer une gestion rigoureuse et efficace, une fiabilité et exactitude dans les déclarations sociales.
Vos missions principales seront :
- Le traitement et le contrôle des éléments variables de paie
- L’établissement des bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur
- La gestion des soldes de tout compte, des virements salariaux et des prélèvements
- Le suivi des dossiers liés à l’absentéisme, aux maladies, maternités et paternités
- La mise à jour des dossiers mutuelle et prévoyance
- Le suivi des procédures de saisie
- La participation à l’établissement des déclarations sociales mensuelles et à l’optimisation des process de paie
- L'interaction avec les collaborateurs pour leurs interrogations liées à la paie et le conseil aux responsables en agence
- La veille réglementaire sur les actualités liées à la paie
- Le classement et l’archivage des dossiers administratifs liés à la paie
Profil
Issu(e) d’une formation en paie, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience sur des missions similaires.
Vous êtes rigoureux(se), dynamique, impliqué(e), avec un goût prononcé pour les chiffres et un véritable esprit d’équipe.
La maîtrise du logiciel XIMI est un plus, mais pas obligatoire.
Infos pratiques
Mot du recruteur
Rejoindre PROSENIORS, c'est choisir une entreprise ambitieuse qui place ses collaborateurs au centre de ses préoccupations.


